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社食DELIがすべて解決します！
情報伝達の不十分さ
コミュニケーション手段
の多様化
意見交換の難しさ
情報伝達の不十分さ
社内コミュニケーションにおいて最も重要な課題は、情報伝達の不十分さです。情報が適切に伝達されないと、従業員が業務を遂行する上で必要な情報を得られなかったり、重要な情報が漏れてしまったりすることがあります。
食の福利厚生を充実させることで社員が出社するきっかけにもなり、対面でのコミュニケーションを促すことができ、情報伝達の正確性を高めることが出来るようになります。
コミュニケーション手段の多様化
近年は社内コミュニケーション手段が多様化しています。例えば、メール、チャット、ビデオ会議などがあります。一方で、これらオンライン上での手段ではコミュニケーションがとりづらい場合もあります。
社食DELIをご利用いただくとランチタイムに同僚たちと一緒に食事をする機会が増え、会話を楽しみ、交流を深めることができます。社内でランチをとることは、仕事以外の側面を共有する機会となり、仕事上の信頼関係を築くことにつながります。
意見交換の難しさ
社内コミュニケーションは、従業員同士が意見を交換するために欠かせませんが、うまくいかないこともあります。例えば、上司や部下とのコミュニケーションにおいて、自由な意見交換ができないこともあります。ですが、ランチタイムはリラックスできる雰囲気があるため、アイデアの共有や問題の解決など、自由な意見を交換がしやすくなります。
そのため、社食DELIを利用して、社内でランチをとることは、チームの協力やコミュニケーションを強化することにつながります。
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