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ポイント
01
低コストで福利厚生を充実化
従業員アンケートで常に上位に入る「食事補助」の福利厚生。社食DELIなら、大規模な厨房設備や専属スタッフの雇用といった莫大な固定費をかけずに導入可能です。1食365円からという利用しやすい価格設定で、企業側にも従業員側にもコストメリットの大きい、持続可能な福利厚生制度を構築できます。
ポイント
02
食堂代替の選択肢として柔軟に導入
会議室の一角や休憩スペースなど、わずかなスペースがあれば最短1ヶ月で導入可能。リモートワークと出社のハイブリッドワークで社員食堂の維持が難しくなった企業の「食堂代替」としても最適です。販売数やメニュー構成はデータを元に最適化されるため、食品ロスの心配や無駄なコストも発生しません。
ポイント
03
食事補助の運用・管理を徹底的に簡素化
導入後の運用も手間いらずです。販売スタッフの派遣から、キャッシュレス決済によるスムーズな会計、売上管理まで弊社が一括して対応。食事補助（非課税限度額内での運用など）に関する制度設計のご相談も承ります。担当者様は日々の煩雑な事務作業から解放され、本 来のコア業務に集中していただけます。
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