- 2月13日

健康経営とは？意味や目的などを初心者向けに説明

「健康経営」は、企業が従業員の健康維持や向上を図ることを目的とした取り組みのことを指します。これには、健康的な食生活の改善、フィットネス活動の推進、ストレス管理などが含まれます。本記事では、健康経営に取り組むことで得られるメリットや実践的な対策について詳しく解説します。従業員と企業の両方が健康になり、生産性が向上するというメリットは見逃せません。

｜目次

1．健康経営とは

2．健康経営が注目される背景

　・健康経営銘柄

　・健康経営優良法人

　・健康経営優良法人ホワイト500・ブライト500

3．健康経営の目的（メリット）

　・労働生産性の向上

　・採用強化、人材定着率の向上

　・ステークホルダーへのアピール

　・健康経営の各種認定制度によるインセンティブの獲得

4．健康経営に取り組むために気を付けるべきこと

　・経営陣が率先して健康経営の取り組みを推進する

　・健康経営における自社の戦略マップを描く

5．健康経営には食生活改善も効果がある

｜健康経営とは

経済産業省では以下のように定義されています。

出典：経済産業省　健康経営（https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html）

健康経営とは、企業が従業員の健康管理を経営課題としてとらえて積極的に改善に取り組むことです。従業員の健康を増進することで生産性の向上や組織の活性化を期待できます。

従来、健康管理は従業員個人が実施するものと考えられていました。

しかし、従業員の健康保持・増進が企業全体のパフォーマンスに大きく影響することが明らかになった現在では、健康経営の実施は単なるコストではなく会社を成長させる投資であるとされ、健康経営に取り組む企業が増加しています。なお、日本では経済産業省が健康経営を推進しており、NPO法人　健康経営研究会が啓発活動を担っています。

※「健康経営®」は特定非営利法人健康経営研究会の登録商標です

出典：経済産業省　健康経営（https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenko_keiei.html）

出典：健康経営研究会（https://kenkokeiei.jp/）

｜健康経営が注目される背景

なぜ今、健康経営が注目されているのか。

健康経営が注目される背景には、いくつかの要因があります。

その中でも顕著なのは、少子高齢化による労働人口の減少です。医療費は増加の一途をたどっており、国民医療費は健康保険組合等の財政悪化を招き、結果として健康保険料の上昇という形で企業負担の増加につながっています。

また、従業員の雇用延長等を積極的に実施したい状況ながら、従業員の健康状態が悪化すると労働生産性を低下が低下してしまい、人材確保にも悪影響を及ぼす可能性があります。

健康経営の導入により、従業員の心身ストレスが軽減すれば疾病による欠勤なども減少し、業務効率の向上や医療費の削減が期待できることから、健康経営は国を挙げた取り組みへと発展しており、働き方改革推進の本丸に位置づけられています。

◇政府が取り組む健康経営制度

政府が取り組む健康経営制度についてここでいくつか紹介します。